فرهنگ سازمانی

1. مسئولیت در برابر کارمندان
به توانایی های فردی هر کارمند بازی کامل دهید
افراد مناسب را استخدام و تبلیغ کنید
پرورش و تشویق مهارتهای حرفه ای فردی
بازخورد سازنده مداوم ارائه دهید
کارمندان را به ابتکار و تغییر تشویق کنید

2. مسئولیت تیم
یک فضای کار مثبت ایجاد کنید
کار گروهی را تشویق کنید
عملکرد برجسته را شناسایی و به آنها پاداش دهید
جبران خسارت و مزایای رقابتی را ارائه دهید
تقویت ارتباط مستمر دو طرفه

3. مسئولیت در برابر مشتریان
اجازه دهید مشتری احساس رضایت کند
چشم انداز و استراتژی مشتری را درک کنید
به طور مداوم محصولات ، خدمات و ارزش های خود را بهبود ببخشیم
نیازهای مشتری را پیش بینی و برآورده کنید
اتحاد مشتری و تامین کننده موثر برقرار کنید

4. مسئولیت در برابر شرکت
برای توسعه تجارت ما
سودآوری بلند مدت را بهبود ببخشید
مقیاس مشاغل و مشتریان خود را گسترش دهید
به طور مداوم روی محصولات ، خدمات و پشتیبانی جدید سرمایه گذاری کنید

5. مسئولیت پذیری در برابر جامعه
عمل پایبندی به عمل اخلاقی
با صداقت و صداقت عمل کند
از اعتماد و احترام متقابل قدردانی کنید
تنوع و قدردانی فرهنگی را در نیروی کار تشویق کنید
نیاز به محافظت و مراقبت از جامعه و محیط پیرامون آن